Экономическое сегодня.

Zig

ABC-13 писал(а):

AntonVict писал(а):

Учите матчасть.

Конь не накармливаем.

Zig

А пока наши сборы и налоги без нашего на то согласия цивилизованно уходят на демонстрацию руской тряпки
http://bramaby.com/ls/blog/bel/5103.html

Obyvatel

Zig писал(а):

А пока наши сборы и налоги без нашего на то согласия цивилизованно уходят...

полноте. согласие получено в 1994-м.
да и наверняка надеется извлечь из этого скандала бОльший гешефт. получится или нет это уже другой вопрос.

AntonVict

Obyvatel писал(а):

AntonVict писал(а):

Obyvatel писал(а):

. если воруют сами, пущай не рассказывают про цивилизованность...

А где не воруют?

http://thedecline.info/ru/part2

... и негров линчуют ;;-)))

Дело не в неграх, а в том, что вы киваете на то, что у нас, мол, власть ворует, а от ляхтората что то требует.
Ну так и в цивилизованных странах власть тоже ворует, а от ляхтората требует не менее чем у нас.

AntonVict

ABC-13 писал(а):

AntonVict писал(а):

ABC-13 писал(а):

AntonVict писал(а):

Zig писал(а):

Это меньше половины брехстатовской зарплаты.

А пять раз по 300 - это в два раза больше.
Ну и что?
Предыдущие 500 бинов вас не смущали, а вот 300 задели за живое?
Да пусть хоть каждый потраченный рубль фиксируют. ПлатИте налоги, как поступает добропорядочный и законопослушный гражданин любой цивилизованной страны, и спите спокойно.

Совершенно верно, законопослушный гражданин любой цивилизованной страны, соблюдая законы, может спать спокойно. Проблема в том, что к РБ это относится только частично. Напр, гражданин РБ, заплатив налоги, не мог уволиться с деревообработки, тк там ввели крепостное право.
Се ля ви в РБ.

Это вам на Хартии так объяснили или у вас есть реальные примеры?

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871 ... 00009&p1=1
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 2012 г. No 9
О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности
........
Контракты, заключенные с работниками базовых организаций до вступления в силу настоящего Декрета, по истечении срока их действия продлеваются в пределах максимального срока их действия, а по истечении максимального срока их действия заключаются новые контракты на период реализации инвестиционного проекта;
1.2. расторжение контракта в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работника базовой организации возможно только с согласия нанимателя;

Изменение (ухудшение) условий заключенного контракта без согласия сторон.
....рассматривает крепостничество как поэтапный и растянутый во времени процесс утраты прежде свободными людьми гражданских и имущественных прав.

Учите матчасть.

Текст Указа мне не нужен.
Меня интересует Ваша трактовка этого текста, которая, судя по всему, совпадает с трактовкой "любителей громких заголовков с Хартии"
А если по сути, то что вас так смущает в этом шедевре?
Уволиться по собственному желанию нельзя и с обычного контракта. Для этого и декрет не нужен, это вполне себе цивилизованная европейская норма.

AntonVict

Этот декрет оказался на руку лишь раздолбаям типа заводского дружбана Зига.
Контракт у них истекает, а работодатель новый контракт обязан заключать на 5 лет, не меньше. Вот где попадалово для нанимателя.

Obyvatel

AntonVict писал(а):

Дело не в неграх, а в том, что вы киваете на то, что у нас, мол, власть ворует, а от ляхтората что то требует.
Ну так и в цивилизованных странах власть тоже ворует, а от ляхтората требует не менее чем у нас.

и еще раз повторюсь. пример цивилизованных стран в нашем болоте не уместен! они там себе пусть как хочут живут... у нас суверенный лягушатник, мы хотим социализм, т.е. "ВОРУЮТ ВСЕ!"

Zig

Цитата:

...Впрочем, как бы там ни было, Амид Набизада развернул в Беларуси бурную деятельность. Он не только занимался бизнесом, но и принимал участие во многих инвестиционных форумах Беларуси и всегда называл Беларусь одной из самых интересных стран для инвестирования. «В Беларуси мы уже работаем более 10 лет. Здесь работать не то, что можно — нужно! Для нас это безопасно. Наше имущество, которое есть, наш капитал. Безопасность здесь есть, рабочие руки есть», — говорил он в начале 2014 года.

Задержанным шведским бизнесменом оказался Амид Набизада, активно вкладывавший деньги в «луканомику».

Давай, давай... И зарплата у уборщиц(по вызову) по 100$ за час.

AntonVict

Zig писал(а):

А пока наши сборы и налоги без нашего на то согласия цивилизованно уходят на демонстрацию руской тряпки
http://bramaby.com/ls/blog/bel/5103.html

Если благодаря подобным флешмобам удастся еще хоть немного нефтепошлин или дешевого газа урвать у кремлядей, то белляхторат будет только ЗА.

Zig

AntonVict писал(а):

Zig писал(а):

А пока наши сборы и налоги без нашего на то согласия цивилизованно уходят на демонстрацию руской тряпки
http://bramaby.com/ls/blog/bel/5103.html

Если благодаря подобным флешмобам удастся еще хоть немного нефтепошлин или дешевого газа урвать у кремлядей, то белляхторат будет только ЗА.

Фигушки

Цитата:

Информация об «изменении формулы цены» на переговорах – ложь.

Информация о достижении соглашения об изменении формулы цены на газ для Беларуси не соответствует действительности, заявил журналистам вице-премьер РФ Аркадий Дворкович, сообщает interfax.by.

AntonVict

Дворкович никто, и звать его никак.
Как хозяин кремля скажет, так в итоге и будет.

А Дворкович еще во время растворительноразбавительных афер пальчиком АГЛу грозил.

Obyvatel

Zig писал(а):

... шведским бизнесменом оказался ...

о, исчо один бизнесмен, инвестор и инноватор

ABC-13

AntonVict писал(а):

ABC-13 писал(а):

AntonVict писал(а):

ABC-13 писал(а):

AntonVict писал(а):

Zig писал(а):

Это меньше половины брехстатовской зарплаты.

А пять раз по 300 - это в два раза больше.
Ну и что?
Предыдущие 500 бинов вас не смущали, а вот 300 задели за живое?
Да пусть хоть каждый потраченный рубль фиксируют. ПлатИте налоги, как поступает добропорядочный и законопослушный гражданин любой цивилизованной страны, и спите спокойно.

Совершенно верно, законопослушный гражданин любой цивилизованной страны, соблюдая законы, может спать спокойно. Проблема в том, что к РБ это относится только частично. Напр, гражданин РБ, заплатив налоги, не мог уволиться с деревообработки, тк там ввели крепостное право.
Се ля ви в РБ.

Это вам на Хартии так объяснили или у вас есть реальные примеры?

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871 ... 00009&p1=1
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 2012 г. No 9
О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности
........
Контракты, заключенные с работниками базовых организаций до вступления в силу настоящего Декрета, по истечении срока их действия продлеваются в пределах максимального срока их действия, а по истечении максимального срока их действия заключаются новые контракты на период реализации инвестиционного проекта;
1.2. расторжение контракта в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работника базовой организации возможно только с согласия нанимателя;

Изменение (ухудшение) условий заключенного контракта без согласия сторон.
....рассматривает крепостничество как поэтапный и растянутый во времени процесс утраты прежде свободными людьми гражданских и имущественных прав.

Учите матчасть.

Текст Указа мне не нужен.
Меня интересует Ваша трактовка этого текста, которая, судя по всему, совпадает с трактовкой "любителей громких заголовков с Хартии"
А если по сути, то что вас так смущает в этом шедевре?
Уволиться по собственному желанию нельзя и с обычного контракта. Для этого и декрет не нужен, это вполне себе цивилизованная европейская норма.

Не прикидыватесь шлангом - указ в одностороннем порядке, без согласования с наемным работником, ухудшает условия для наемного работника - он не может уволиться без согласия нанимателя. Если бы такое условие уже было бы в контрактах, данный указ был бы просто не нужен.
Так что ....рассматривает крепостничество как поэтапный и растянутый во времени процесс утраты прежде свободными людьми гражданских и имущественных прав.

AntonVict

ABC-13 писал(а):

Не прикидыватесь шлангом - указ в одностороннем порядке, без согласования с наемным работником, ухудшает условия для наемного работника - он не может уволиться без согласия нанимателя. Если бы такое условие уже было бы в контрактах, данный указ был бы просто не нужен.

Откройте Трудовой Кодекс 10 летней давности и удивитесь.
При контракте уволится по собственному желанию НЕЛЬЗЯ.
Только по СОГЛАШЕНИЮ сторон.
А соглашение сторон это и есть желание работника и СОГЛАСИЕ нанимателя.

Так что, как вы часто любите говорить - учите матчасть. :-)

Zig

2006 год (10 лет назад)

Цитата:

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по
требованию работника

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит
расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни
или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому
договору, нарушения нанимателем законодательства о труде,
коллективного или трудового договора и по другим уважительным
причинам.

AntonVict

Эта статья действовала и в период действия Декрета. И сейчас действует.
Это не по собственному желанию.
Учите матчасть.

Хартийцы такие Хартийцы. :-)

Максим Равский

Вообще-то главное в том декрете:

"Контракты, заключенные с работниками базовых организаций до
вступления в силу настоящего Декрета, по истечении срока их действия
продлеваются в пределах максимального срока их действия, а по истечении
максимального срока их действия заключаются новые контракты на период
реализации инвестиционного проекта"

то есть всем кто там работал в момент вступления этого декрета после окончания действующего контракта новый всучивается автоматически и на максимальный срок - согласен на это работник или не согласен

и так - пока не закончится "период реализации инвест. проекта"

то есть суть - в навязывании нового контракта (контрактов) на срок "инвест.проекта" без согласия работника
крепостничество контрактом
ну а отказ от разрыва контракта "по соглашению сторон" - это уже само собой, эта возможность - из действующего законодательства

AntonVict

Максим Равский писал(а):

то есть всем кто там работал в момент вступления этого декрета после окончания действующего контракта новый всучивается автоматически и на максимальный срок - согласен на это работник или не согласен

и так - пока не закончится "период реализации инвест. проекта"

то есть суть - в навязывании нового контракта (контрактов) на срок "инвест.проекта" без согласия работника

И опять интерпретация на "хартийный манер" не имеющая ничего общего с действительностью.

Новый контракт подписывается на максимально возможный срок в том случае если после истечения старого работник изъявляет желание заключить новый.
Хочет очередной контракт - добро пожаловать на 5 лет (меньше нельзя) и без возможности увольнения по собственному желанию.
Не хочет заключать новый контракт - скатертью дорога.

AntonVict

Максим Равский писал(а):

автоматически согласен на это работник или не согласен

Ничего подобного в декрете нет.
И от вашего выделения текста жирным либо курсивом - не появится. :ni_zia:

Максим Равский

AntonVict писал(а):

Максим Равский писал(а):

автоматически согласен на это работник или не согласен

Ничего подобного в декрете нет.
И от вашего выделения текста жирным либо курсивом - не появится. :ni_zia:

а как там должно быть? со словом "автоматически" и "даже если не согласен"?
если отдельным декретом написано что "контракты продлеваются", "заключаются новые", значит - по желанию, или это, всё-таки указание прямого действия?
после "безыменных чеков из-под обменников как подтверждающих документов" я не удивлён, конечно вашей интерпритацией
Но спорить не буду

ABC-13

AntonVict писал(а):

Максим Равский писал(а):

автоматически согласен на это работник или не согласен

Ничего подобного в декрете нет.
И от вашего выделения текста жирным либо курсивом - не появится. :ni_zia:

Те два варианта:
- или авторы указа - идиоты, тк данный указ ничего нового не вносит.
- или указ ужесточает условия увольнения (расторжения контракта) по сравнению с доуказным временем.

AntonVict

ABC-13 писал(а):

AntonVict писал(а):

Максим Равский писал(а):

автоматически согласен на это работник или не согласен

Ничего подобного в декрете нет.
И от вашего выделения текста жирным либо курсивом - не появится. :ni_zia:

Те два варианта:
- или авторы указа - идиоты, тк данный указ ничего нового не вносит.
- или указ ужесточает условия увольнения (расторжения контракта) по сравнению с доуказным временем.

Есть и третий вариант.
Новшеств в декрете как минимум два:
1. Старые контракты продлеваются на максимально возможный срок, а новые - заключаются на срок реализации инвестпроекта.
2. За время работы по новому контракту положены допвыплаты, которые в случае увольнения раньше истечения срока контракта работник обязан вернуть.

Zig

Цитата:

Во время визита в район диктатор заявил, что в Беларуси может не зарабатывать только ленивый. Однако в районе считают по-другому.

– В основном люди зарабатывают по 300 рублей. Знакомые из сферы образования рассказывали, что получают вообще копейки. Непростая ситуация на одном из крупнейших предприятий района СЗАО «КварцМелПром», которое входит в состав группы компаний «Трайпл» и занимается производством строительных материалов. Некоторое время назад там перешли на сокращенную рабочую неделю. Не знаю, как обстоят дела сейчас. Многие ездят на работу в соседний Брест, потому что достойных вариантов в Малорите не найти, – рассказал Владимир Малей.

А могли бы просто пойти устроиться водителями или хотя бы уборщицами к нашему Мюнхаузену.
Лодыри. Что взять.

AntonVict

Цитата:

Знакомые из сферы образования рассказывали, что получают вообще копейки

А в педВУЗы не вбиться. Конкурс.
Чем люди думают? :sh_ok:

Zig

AntonVict писал(а):

Цитата:

Знакомые из сферы образования рассказывали, что получают вообще копейки

А в педВУЗы не вбиться. Конкурс.
Чем люди думают? :sh_ok:

Педвузы? Конкурс? Пруф?

AntonVict

Zig писал(а):

AntonVict писал(а):

Цитата:

Знакомые из сферы образования рассказывали, что получают вообще копейки

А в педВУЗы не вбиться. Конкурс.
Чем люди думают? :sh_ok:

Педвузы? Конкурс? Пруф?

Зачем вам пруф, если вы все равно не поверите.
Поспрашивайте у своих дружбанов с заводов. Уж они то не соврут.

ludmila_ch

В частности, вакантные места есть в следующих вузах:

Мозырском государственном педагогическом университете имени И.П. Шамякина,
Могилевском государственном университете имени А.А. Кулешова,
Витебском технологическом университете.

AntonVict

Всё логично. Сначала большинство провинциалов пробуют поступить в столице. А уже потом неудачники - в регионах, по остаточному принципу.

http://kudapostupat.by/article/item/id/1662

Цитата:

В Мозырском государственном педагогическом университете имени И.П. Шамякина конкурс на специальность "математика и информатика" составил 2,8 человека на место. Проходной балл во время основного набора был 110, а дополнительного - 168.

ludmila_ch

AntonVict писал(а):

Всё логично. Сначала большинство провинциалов пробуют поступить в столице. А уже потом неудачники - в регионах, по остаточному принципу.

http://kudapostupat.by/article/item/id/1662

Цитата:

В Мозырском государственном педагогическом университете имени И.П. Шамякина конкурс на специальность "математика и информатика" составил 2,8 человека на место. Проходной балл во время основного набора был 110, а дополнительного - 168.

Охренительные баллы для будущего педагога, не находите?

AntonVict

А вот как шикарно обстоят дела в БГПУ:

Цитата:

частности, на дневную форму получения образования было подано 1613 (1553 в 2015 г.) заявлений абитуриентов на 820 мест. В итоге БГПУ на 100% выполнил план приема на бюджетные места, причем сделано это без дополнительного набора.

В конкурсе за право стать студентом БГПУ участвовало 148 медалистов и обладателей дипломов ссузов с отличием, что на 12% больше прошлогодних цифр (132 в 2015 г., 100 в 2014 г.), 315 выпускников лицеев и гимназий, что на 17% больше прошлогодних цифр (270 в 2015 г., 190 в 2014 г.).

Цитата:

На многих специальностях на бюджетные места по конкурсу не прошли абитуриенты с достаточно высокими баллами: с баллом 267 на специальность «История и экскурсионно-краеведческая работа», с баллом 269 на специальности факультета физического воспитания, с баллом 271 на специальность «Белорусский язык и литература. Иностранный язык», с баллом 293 на специальность «Белорусский язык и литература», с баллом 294 на специальность «Русский язык и литература. Иностранный язык», с баллом 323 на специальность «Русский язык и литература».

По большинству специальностей дневной (22 из 30) и заочной (10 из 16) форм обучения проходные баллы выросли по сравнению с 2015-м годом. Так на специальностях дневной формы обучения «Логопедия» рост проходного балла по сравнению с 2015-м годом составил 50, «Русский язык и литература. Иностранный язык» – 49, на специальностях заочной формы обучения «Белорусский язык и литература» – 48 баллов, «Изобразительное искусство, черчение и народные художественные промыслы» 45 баллов. На 10 специальностях дневной формы обучения этот рост составил более 20 баллов, на 7 специальностях – более 30 баллов. На 26 (свыше 80%) специальностях проходной балл составляет свыше 200 баллов, в том числе на 20 специальностях (почти две трети) он превышает 250 баллов, на 11 – 270 баллов, на 2 – 300 баллов.

Zig

ludmila_ch писал(а):

Охренительные баллы для будущего педагога, не находите?

На бюджет конкурс потому как работать за 300 руб(еще тот вопрос) желающих нет. А так пару лет пересидится.
А вот платное отражает реальность.

Вложение:

Firefox_Screenshot_2016-09-09T16-31-54.533Z.png [ 75.13 КБ | Просмотров: 9922 ]

AntonVict

Zig писал(а):

На бюджет конкурс потому как работать за 300 руб(еще тот вопрос) желающих нет.

Этапять.

У вас в родне все такие?

Цитата:

Высшие баллы сохранятся на тех специальностях, которые были популярны и раньше, например, «русский язык и литература». На этой специальности в прошлом году не было проходного балла как такового, потому что все места заняли медалисты и целевики. Абитуриент с 324 баллами зачислен на платное обучение.

parus

AntonVict писал(а):

Уволиться по собственному желанию нельзя и с обычного контракта. Для этого и декрет не нужен, это вполне себе цивилизованная европейская норма.

"Европейская норма" это только в том случае, если в договоре не прописаны условия досрочного расторжения. Обычно их прописывают, и тогда проблем нет.
СтОит в договоре указать, например, "Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gilt die gesetzliche Kündigungsfrist", как увольнение начинает регулироваться ровно так, как и в случае бессрочных трудовых соглашений...

parus

AntonVict писал(а):

Этот декрет оказался на руку лишь раздолбаям типа заводского дружбана Зига.
Контракт у них истекает, а работодатель новый контракт обязан заключать на 5 лет, не меньше. Вот где попадалово для нанимателя.

Ну, "европейская норма" (условно, я только про германское трудовое законодательство говорю) в данном случае вообще не предусматривает столь долгих временных трудовых договоров в обычных случаях (а исключения здесь разбирать не будем, бо иначе "утонем").
Обычный временный трудовой договор может длиться не дольше двух лет и при этом не может содержать больше трёх продлений (например, 3 месяца, потом ещё 3 месяца, потом ещё три месяца - предел. При ещё одном продлении - оно признаётся недействительным, договор считается бессрочным. То же самое происходит, если общий срок превышает два года).
Разумеется, специальные случаи контрактных отношений встречаются довольно часто, но в таких случаях речь идёт не об обычных наёмных работниках.

AntonVict

parus писал(а):

. Обычно их прописывают, и тогда проблем нет.

И что это обычно за условия?

parus

AntonVict писал(а):

parus писал(а):

. Обычно их прописывают, и тогда проблем нет.

И что это обычно за условия?

Добавил, но не успел, извините.
Читайте последнее предложение предыдущего "поста".
Это - стандартная фраза. Она стоит в договоре практически всегда.

parus

Максим Равский писал(а):

Вообще-то главное в том декрете:

"Контракты, заключенные с работниками базовых организаций до
вступления в силу настоящего Декрета, по истечении срока их действия
продлеваются в пределах максимального срока их действия, а по истечении
максимального срока их действия заключаются новые контракты на период
реализации инвестиционного проекта"

то есть всем кто там работал в момент вступления этого декрета после окончания действующего контракта новый всучивается автоматически и на максимальный срок - согласен на это работник или не согласен

и так - пока не закончится "период реализации инвест. проекта"

то есть суть - в навязывании нового контракта (контрактов) на срок "инвест.проекта" без согласия работника
крепостничество контрактом
ну а отказ от разрыва контракта "по соглашению сторон" - это уже само собой, эта возможность - из действующего законодательства

Вообще-то, формально выглядит "обоюдоострым", то есть - вынуждают обе стороны, а не только работника.

Но мне трудно говорить об этом, бо у нас такое вообще не практикуется. Много лет работать "по контракту" могут, скажем, юридические лица (пусть и "индивидуальные предприниматели"), но не рабочие...
Кроме того, я совершенно не понимаю, что такое "базовые организации", извините...

Максим Равский

parus писал(а):

Максим Равский писал(а):

Вообще-то главное в том декрете:

"Контракты, заключенные с работниками базовых организаций до
вступления в силу настоящего Декрета, по истечении срока их действия
продлеваются в пределах максимального срока их действия, а по истечении
максимального срока их действия заключаются новые контракты на период
реализации инвестиционного проекта"

то есть всем кто там работал в момент вступления этого декрета после окончания действующего контракта новый всучивается автоматически и на максимальный срок - согласен на это работник или не согласен

и так - пока не закончится "период реализации инвест. проекта"

то есть суть - в навязывании нового контракта (контрактов) на срок "инвест.проекта" без согласия работника
крепостничество контрактом
ну а отказ от разрыва контракта "по соглашению сторон" - это уже само собой, эта возможность - из действующего законодательства

Вообще-то, формально выглядит "обоюдоострым", то есть - вынуждают обе стороны, а не только работника.

Ну правильно

Декрет указывает что делать - нанимателю и работнику продлевать ранее заключенный договор на макс. срок, и потом - еще и еще - новые контракты до оконч. инвест. проекта

AntonVict

Максим Равский писал(а):

parus писал(а):

Максим Равский писал(а):

Вообще-то главное в том декрете:

"Контракты, заключенные с работниками базовых организаций до
вступления в силу настоящего Декрета, по истечении срока их действия
продлеваются в пределах максимального срока их действия, а по истечении
максимального срока их действия заключаются новые контракты на период
реализации инвестиционного проекта"

то есть всем кто там работал в момент вступления этого декрета после окончания действующего контракта новый всучивается автоматически и на максимальный срок - согласен на это работник или не согласен

и так - пока не закончится "период реализации инвест. проекта"

то есть суть - в навязывании нового контракта (контрактов) на срок "инвест.проекта" без согласия работника
крепостничество контрактом
ну а отказ от разрыва контракта "по соглашению сторон" - это уже само собой, эта возможность - из действующего законодательства

Вообще-то, формально выглядит "обоюдоострым", то есть - вынуждают обе стороны, а не только работника.

Ну правильно

Декрет указывает что делать - нанимателю и работнику продлевать ранее заключенный договор на макс. срок, и потом - еще и еще - новые контракты до оконч. инвест. проекта

Или не заключать вообще.

Максим Равский

AntonVict писал(а):

Максим Равский писал(а):

parus писал(а):

Максим Равский писал(а):

Вообще-то главное в том декрете:

"Контракты, заключенные с работниками базовых организаций до
вступления в силу настоящего Декрета, по истечении срока их действия
продлеваются в пределах максимального срока их действия, а по истечении
максимального срока их действия заключаются новые контракты на период
реализации инвестиционного проекта"

то есть всем кто там работал в момент вступления этого декрета после окончания действующего контракта новый всучивается автоматически и на максимальный срок - согласен на это работник или не согласен

и так - пока не закончится "период реализации инвест. проекта"

то есть суть - в навязывании нового контракта (контрактов) на срок "инвест.проекта" без согласия работника
крепостничество контрактом
ну а отказ от разрыва контракта "по соглашению сторон" - это уже само собой, эта возможность - из действующего законодательства

Вообще-то, формально выглядит "обоюдоострым", то есть - вынуждают обе стороны, а не только работника.

Ну правильно

Декрет указывает что делать - нанимателю и работнику продлевать ранее заключенный договор на макс. срок, и потом - еще и еще - новые контракты до оконч. инвест. проекта

Или не заключать вообще.

юриспруденция - не ваше
в декрете написано "контракты... продлеваются...заключаются новые"
это прямое указание

желания работников или нанимателя в декрете нет
они есть в трудовом кодексе
именно поэтому издан декрет, который выше кодекса (закона) в правовой иерархии

Экономическое сегодня.

Кто сейчас на конференции